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      2011年總結暨2012年新春運動員 大會

      新聞來源:振譽藥業 發布日期:2013-01-11 點擊量:2912

        

       

        春回大地,萬象更新,辭去兔年,喜迎龍年。雖然短短的春節假期結束了,但是我們許多人還沉浸在節日的氛圍中。2月10日晚,我公司2011年總結表彰暨2012年新春動員大會在映山紅酒店隆重召開,大會由劉雁河副總經理主持,董事長莊振程先生、總經理莊林鋒先生、常務副總經理邢增強先生、辦公室主任王凌云先生、各部門經理及員工參加會議。


        本次大會是我公司春節上班后第一次召開全體員工大會,大會全面總結了我公司2011年的發展情況及員工工作情況,提出了2012年發展規劃和目標,并對各部門的工作重心進行部署。大會還對公司先進集體、年度優秀員工及服務企業十年員工進行表彰,董事長莊振程先生、總經理莊林鋒先生、常務副總經理邢增強先生頒發了榮譽證書。同時,也希望優秀員工能起模范帶頭作用,繼續保持干勁,埋頭苦干,扎實工作,為振譽的發展做出新的更大貢獻。


        在一片熱烈的掌聲中,大會開始,董事長莊振程先生首先致辭,感謝全體員工一年來辛苦的工作,更感謝那些在振譽工作十年以上的老員工,沒有他們就沒有振譽今天的成績。董事長懇切地說,大家就要進入狀態,進入角色,凝心聚力,積極行動,面對新形勢,瞄準新目標,一步一個腳印地把各項工作向前推進,爭創新業績。也希望通過這次會議表彰先進,從而激發了廣大員工奮發工作,爭當先進的熱情,積極與各部門保持良好溝通,把工作做到位做好。



        董事長還著重對公司2012年的發展講五點意見,與大家交流,求得共識。



        1、要集中思想,切實把注意力轉移到工作上來


        大家在思想上從節日舒松的氛圍中走出來,跟上工作節奏,真正進入工作狀態,都要把思想和精力轉移到工作上來,認認真真,全心全意地履行好工作職責,恢復正常的工作秩序,把各項工作抓上手。要防止和克服個別員工心不在焉,思想不集中的現象。各部門主要負責人不但要從自身做起,帶頭樹立榜樣,而且要管好自家人,帶領一班人,集中精力搞好工作。2012年醫藥市場的不穩定性,要求我們每個員工都要有一種緊迫感、責任感,要自覺地走出新春佳節的喜慶氣氛,積極投入到工作當中,切實保證工作正常有序運轉。



        2、進一步增強全體員工的事業心和責任感


      各部門要認真學習貫徹公司有關指導思想工作的精神,完善各項經營和管理工作,確保實現今年的奮斗目標。要通過開展各種活動及培訓,進一步全體員工的事業心和責任感。只有確保公司得到不斷的發展,公司全體工作人員的工薪待遇和福利保障才能解決??梢哉f公司的發展與我們每個人的切身利益息息相關的,這就需要大家在工作中時刻樹立強烈的責任感。



        3、各部門要明確發展目標,在管理上狠抓落實下功夫


      各部門要針對自身在去年發展中的不足和存在的問題,要在部門會議上好好總結經驗,制定好今年的工作計劃。不能光和過去比,與落后比,而是要有新的目標追求,爭取新的突破。對定下來的目標任務,要認真搞好分工,落實到位。進一步把責任落實到人,讓人人身上有任務。落實好獎懲措施,充分調動廣大員工的積極性。同時希望每個員工都能夠認清面臨的形勢,珍惜現有工作崗位。整個公司要體現出全體團結一致、拼搏進取、勇往直前的精神風貌。


        4、完善公司的管理制度


      我們公司目前的管理制度并未完善,希望大家在今后的工作中針對實際情況,對部分管理制度的進行修訂和完善,規范部門工作職責和崗位責任制。同時要學會用制度管人,嚴格落實好相關的管理制度。工作中我們一定要提倡節約,反對浪費。每個人員首先要有節約意識,不能大手大腳,要從車輛使用、辦公用品、設施的增添和使用等方面,都必須滲透“節約”兩個字。



        5、保持競爭意識,服務好客戶


      市場競爭是激烈的,也是殘酷的,這也就需要我們積極主動的尋找客戶,并保質按時的將藥品送到客戶的手中,隨時和客戶保持聯絡。為客戶提供完美的服務,提升自身的競爭能力,增強全體人員的競爭意識和服務意識。要注重服務中的細節問題,希望銷售人員、業務人員、司機人員要保持高度的敬業精神、奉獻精神。


      隨后,各部門經理作2011年工作總結匯報及2012年工作展望。針對各個部門在過去一年中的工作情況和遇到的問題進行闡述,積極領會公司領導的意見和建議,抓好自己部門的員工,對2012年提出更高的目標,在新的一年中,嚴于律自,爭創佳績,再創輝煌。


        會上,總經理莊林鋒先生作了全面而生動的就講話,總結過去一年里公司的發展情況并對公司管理各個方面提出寶貴意見。詳細闡述了各個部門在過去一年里所取得的成績,對各個部門工作中面臨的問題給予意見建議,并對各個部門在2012年的工作提出了越來越高的要求。莊總經理最后語重心長地說,隨著醫改的全面完善,我國對藥品的生產銷售都有了詳細具體的要求,任何一個小環節出了問題都可能毀了我們振譽,同時,醫藥市場競爭也越來越激烈。面對這么大的壓力,我們要頂住壓力,充分動員,統一思想,加強與各個部門之間的聯系,團結一致,拼搏向上,為振譽創造出更大的佳績!


        最后,各個部門員工集體討論,提出了寶貴意見和建議,并對自身存在的問題提出解決辦法,并積極糾正。大會在同志們熱情而洋溢的討論聲中結束了,通過這次會議,我們看到了我們振譽人團結奮斗、奮發向上的精神,看到了熱血和激情,勇氣和膽識。這是一個朝氣蓬勃、英姿颯爽的團體,讓我們為振譽的美好的明天而喝彩!


       

       

       

       
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