2012年振譽藥業新員工入職培訓

  2012年3月7日上午8:30分在會議室舉行了一次新員工入職培訓。通過這次培訓，使得新員工了解并掌握《藥品經營管理規范》相關知識及技能，并在日常工作中實踐并深入學習，使新員工了解到GSP和藥品相關知識在藥品經營企業的重要性。

新員工需要具備的基本職業道德。

社會主義道德的基本要求是：“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”。這五句話是全社會所有行業都應當遵守的公共性的職業道德準則。

愛崗敬業是要求人們樹立職業責任感。我國素有“敬業”、“樂業”之說，敬業就是職守，樂就是熱愛職業。敬業是弘揚職業道德的前提和核心，只有敬業才能愛崗，才能忠于職守，樂于奉獻。有這樣一個例子：我國古時候的老中醫，在弟子滿師時，要送兩件禮物——一把雨傘和一盞燈籠給弟子，意在教育弟子看病要風雨無阻，晝夜不分。這是我國古代職業人員愛崗敬業的一個典型事例。在社會主義現代化建設的新時期，各行各業也都有愛崗敬業的標兵，如上海的水暖工徐虎；北京公共汽車售票員李素麗等。

  誠實守信、辦事公道，是各行各業都應做到的基本要求。因為每一種職業都承擔著一定的社會責任，都掌握著一定的社會權利，都有著一定的利益關系。市場經濟的發展，特別需要強調誠實守信。只有做到誠實守信、辦事公道，才能更好地發揮每一個行業、每一個崗位的社會功能。

服務群眾、奉獻社會，也就是指為人民服務。它是社會主義職業道德的靈魂，應當成為每一個從業者的座右銘。奉獻社會，是職業首要的最高要求，也是為人民服務和集體主義精神的集中體現。 

新員工剛進入企業時，不僅需要了解公司的整體概況、文化內涵、發展道路及發展前景，還需要認識到作為一名醫藥工作者，肩上擔當起得是社會責任，用心做藥，保質保量，確保人民群眾用藥安全。

  通過新員工培訓，使企業注入新的血液和源泉。更好地全面地推進《藥品經營質量管理規范》，使振譽未來在醫藥行業越走越遠，只有全面推行藥品GSP，把每個環節以及每個細節做到位做好，在競爭激烈的醫藥行業里才能嶄露頭角。新醫改，對于醫藥行業來說是件大事，國家對于藥品的流通準入越來越嚴格，一些中小企業往往因為達不到新醫改的要求而慘敗，我們作為海南醫藥行業領頭軍之一，我們必須從自身做起，為其他企業做好榜樣，切實把藥品的購進、銷售、儲存及養護做到位。

要與公司——振譽藥業共同學習，共同發展，員工的職業目標與公司的發展目標并不沖突。

  “活到老，學到老。”人生規劃與目標是一個人在人生發展道路上的一盞指明燈，就像茫茫大海里航行的一艘船一樣，如果沒有燈塔的指引，沒有燈塔的照亮，這艘船就不會及時到達目的地。最好的員工是員工的目標與公司的目標一致，并共同為這個目標努力發展，真正在自己的崗位上踏實做事，你自己成功的同時，企業也因你這個員工而發展壯大。這就是所謂的“主人翁精神”。

振譽自從去年學習“聚成文化”以來，把每一個員工的發展納入到公司發展之一，重視員工在企業內的每一個成長過程。給每一個員工制定職業發展計劃，一步一步攀上職業頂峰。每個月，公司會定期舉行聚成文化學習成果匯報，每一個部門的員工代表會上臺來發言，說說這個月學習的體會及感想，讓這種學習氛圍在公司里充溢蔓延。

  經過劉雁河副總2小時的精彩培訓，2012年海南振譽藥業有限公司新員工入職培訓到此結束。經過培訓考試合格后，新員工持證上崗，以保證藥品的質量安全和人民的用藥安全。